平成医会とはAbout us
精神科専門医が企業のメンタルヘルスを全面的にバックアップします。
クリニックでは精神科専門医が、初診時に30分～1時間、再診時に10分～15分かけてしっかりとお話をうかがいます。また、リワークをはじめとする様々なプログラムで、企業のメンタルヘルスを支えています。
厚生労働省職員「義務化ストレスチェック」
「高ストレス者面接指導」の初年度体制を構築 (受託)
精神科専門医が企業のメンタルヘルスを全面的にバックアップします。
クリニックでは精神科専門医が、初診時に30分～1時間、再診時に10分～15分かけてしっかりとお話をうかがいます。また、リワークをはじめとする様々なプログラムで、企業のメンタルヘルスを支えています。
従業員のメンタルヘルスをタブー視しない文化を企業内に育む、健康管理の新しいスタンダードソリューション。メンタルヘルスの課題を本質的に解決していくために、予防と復帰の視点を取り入れ、人を大切にする企業としての体制を共に創ります。
平成医会では、弁護士、社会保険労務士の『各専門分野の幅広い知見がある先生方』と協力体制を整えており、初期相談をお受けしています。
労務問題、各種ハラスメント、就業規則、発達障害、障害年金、組織改善支援など、メンタル不調と同時に課題となる労務問題について専門家との連携をしております。
ストレスへの気づき、対処の支援及び
職場環境の改善を行う
ストレスチェック制度とは、平成 26年6月25日に公布された「労働安全衛生の一部を改訂する法律」により、労働者数50人以上の事業場に義務づけられた心理的負担の程度を把握するための検査です。
産業医、精神科医、各分野の臨床医、医療専門家、臨床心理士によるオリジナルセミナー
平成医会では、産業医、精神科医、各分野の臨床医、医療専門家、臨床心理士といった第一線の専門家によるオリジナルセミナーを提供しています。
信頼の置けるスタッフのもと、
リラックスした空間で行われます。
心理学とキャリア的視点を合わせ、多彩なプログラムを提供しています。ご契約企業の休職者をはじめとし、メンタル不調を機に休職療養後、復職を希望される方を対象としています。
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