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職場環境改善は、職場環境のストレス要因を低減させると同時に、緩衝要因を増加させる効果があります。専任担当者が定期訪問時でのヒアリング内容を元に職場環境改善のステップをご提案させていただきます。
またご要望に応じて、一般社団法人健康職場推進機構のサービスプログラムの中から企業風土にあったプランをご提案させていただくことも可能です。
*環境改善のためのコンサルテーションは、企業のご担当者様との共同作業で以下のステップで進められます。
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