産業医の声１

平成医会と顧問医契約を結ぶ前は、診断書のみで復職の判断や今後の対処を検討することがあり、困ったことがありました。しかし平成医会では、症状や通院の経過などの詳細な情報、また、復職に際して注意すべき点なども情報共有をしてくれます（※）。
そのおかげで、産業医としての復職判断、今後の対処を安心して提言できるようになりました。

※患者さんご本人の同意を得た上で情報共有を行っております。

産業医の声２

どこの企業でも目下の課題になっていることと思いますが、「ストレスチェック制度」の義務化にあたり、「どう対応すべきか」悩んでいました。高ストレスと判定された従業員に面接指導を実施した際、精神疾患が疑われ、診察を促すケースが考えられます。スムーズな連携がとれるような精神科の医療機関がなかったため、とても不安に感じていましたが、平成医会と医療連携を重ねるにつれ、企業や産業保健に対する知識の豊富さを実感することができ、安心することができました。そして、本人の同意を得た上で、症状や治療内容(経過や薬の副作用など)の情報も共有してくれたり、いつも丁寧な診察で対応してくれたりするので、初めの不安はすぐに打ち消されましたね（※）。
ストレスチェックの産業医面談も、受診が必要な従業員には、信頼を持って平成医会をご紹介できると思います。

※企業の専任担当者からのきめ細かい情報提供に加え、医師自身も大学の産業保健コースで勉強し、知識のアップデートをはかっております。