事業者が、ストレスチェック制度を正しく理解したうえで労働者へ周知し、安全配慮義務を履行します。
実施者と事業者が連携をとり、ストレスチェックの実施や医師面接指導、面接指導後の事業者側の事後措置を正しく展開することが求められております。

平成医会では、ストレスチェックに向けたスケジュール目安を下記のように予定しております。

事業所の規模によってもスケジュールは前後致しますが、お客様の実情に合わせたコンサルテーションが可能ですので経験豊富な専任担当者がご相談に応じます。
衛生委員会の立ち上げやこれから産業医を選定する場合など、懸念事項もお尋ねください。