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企業と休職中社員間のコミュニケーション齟齬を解決

2023年 うつ病 事例集 産業医

初心前の状況


 企業からの要望で受診となった。他院でうつ病と診断され、半年以上休職し自宅療養をしている従業員がいる。休職期限がせまっているが、メールで確認する限り、体調は不安定で改善していない。

新型コロナ感染予防のため、 完全自宅勤務。 勤怠に大きな乱れはないが、 突然連絡をとれなくなることが時々あり、上司に心配されていた。ある日オンライン朝礼に出席しなかったので、上司が連絡を試みるが不通。午後になっても連絡がつかないため人事と上司が自宅に訪問した。
自宅で本人がふらついていたため医療機関を受診することを勧めたが、 本人は拒否。 業務命令として内科受診させたところ、CT、 心電図ともに異常なし。 内科医より精神科の受診をすすめられた。
しかし、本人は学生時代に精神科に通院したことがあり、当時の嫌な記憶から、受診したくないと言う。人事は精神科ではなくカウンセリングを受けるよう説得し、本人が来院された。