医療法人社団　平成医会

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セミナー
各種セミナー概要

平成医会では以下の様なセミナーを提供しております。

（１）メンタルヘルス講座担当講師：精神科医	主な対象者	頻度
【テーマ1】うつ病と、新型うつ病の社員への対処～どう違うのか、対処の仕方は？休職期間と復職のポイントなど～	人事担当者等	6回/年
【テーマ2】職場の人間関係をスムーズにいかせるコツ～休職原因の1位は、「職場の人間関係」です（2013年厚労省調べ）～	従業員
【テーマ3】うつ病にならないセルフコントロールのコツ～ストレスを上手に逃がす方法を覚えれば、人間関係も仕事もうまくいく～	従業員、人事担当者等

（２）働く女性と育児に関わる方のための講座担当講師：婦人科医、小児科医など		主な対象者	頻度
女性支援	【テーマ１】女性のライフサイクルと健康習慣～結婚、妊娠、出産や家族介護等のライフイベントとの上手な付き合い方～	女性	3回/年
	【テーマ2】女性医療の課題～労働が女性に及ぼす影響を知ろう！～	女性
	【テーマ3】女性のためのセルフケア能力向上セミナー～冷えや疲れ、女性ホルモンのよる変調を攻略しよう！～	女性
育児支援	【テーマ1】仕事と育児の両立支援～大変だけど仕事を続けたい女性へ。仕事と育児を両立できる方法を教えます～	女性、人事担当者	3回/年
	【テーマ2】働くママのためのメンタルヘルス講座～ワーキングマザーはぜひ！子供の心を育てる関わり方を教えます～	育児中の従業員
	【テーマ3】ママ友との上手な付き合い方～職場、専業主婦など考え方の違うママ友、どうやったらうまくいく？～	育児中の女性従業員

（３）健康増進のための講座担当講師：管理栄養士、作業療法士、保健師など		主な対象者	頻度
食	【テーマ1】食生活を見直し、生活習慣病を予防しよう～Part1 働き続けるために！食材5色バランス健康法について～	従業員	4回/年
	【テーマ2】食生活を見直し、生活習慣病を予防しよう～Part2 仕事が忙しくても出来る！外食・コンビニでの食事の選び方～	従業員
	【テーマ3】食生活を見直し、生活習慣病を予防しよう～Part3 ストレスに悩んでいる人の食事のポイント～	従業員
心身	【テーマ1】職場の生産性と身体能力～イチロー選手にみる最高のパフォーマンスを発揮する為の条件～	従業員、人事担当者	4回/年
	【テーマ2】健康で働く為の体力の条件～三浦雄一郎氏は、何故エベレストを目指すのか～	従業員、人事担当者
	【テーマ3】心身機能とワークライフバランス～人生を楽しく生き抜く為のメソッド～	従業員、人事担当者
保険	【テーマ1】生活習慣チェック講座～今の自分の健康度を知ることが良い仕事をするための第一歩～	従業員	4回/年
	【テーマ2】職場環境と健康管理～快適環境で今より働きやすい職場にしよう～	従業員
	【テーマ3】日常生活からできる感染症対策～健康に働き続けるために感染予防の正しい知識を持とう～	従業員

（４）労災、パワハラセクハラ対策担当講師：弁護士、社労士など	主な対象者	頻度
【テーマ１】パワハラ、セクハラのない職場作り～「パワハラ」「セクハラ」を発生させないためのトライング・プロセス～	人事担当者	3回/年
【テーマ２】労災完全マニュアル～効果のあった労災防止事例から、訴えられた時の対策まで、労災の基本を網羅～	人事担当者
【テーマ３】ブラック企業と呼ばせない～「ブラック企業」と「ホワイト企業」の違いとは？イメージづくりと内部ケア～	人事担当者

（５）メンタルヘルス研修（能力向上、仕事力UPのための講座）

担当講師：精神科医、臨床心理士など

主な対象者

頻度

【テーマ１】目標達成を成功させるメンタルタフネス
～「正しく」「確実な」目標を定めるコツと、折れない心を保つ秘訣～

従業員

3回/年

【テーマ２】上司も後輩も気持ちよくさせる、コミュニケーション講座
～人間関係をスムーズにして、働きやすい職場を自ら作り出す～

従業員

【テーマ３】ネガティブ感情をポジティブに変える
～コンプレックスや失敗を、バネならぬ「羽」に変える～

従業員

コーチング研修	主な対象者	頻度
【テーマ１】部下のコーチング講座〜部下はもちろん、コーチングを通して、自分も成長できます〜	従業員、人事担当者	3回/年

グループカウンセリング	主な対象者	頻度
職場・家族・コミュニティーなどで心の問題を抱えている人々を対象に実施（精神疾患で医学的治療が優先される状態の人は対象外）	従業員、人事担当者	3回/年