ライフリサーチ、ライフ&ワークリサーチテストとは

ライフリサーチ、ライフ&ワークリサーチテストは平成医会が開発した独自のテストです。

仕事場でのメンタル不調の要因として、「仕事の質の不一致」や「仕事の対人関係」が多く見られ、以前に 多く見られていた「仕事量の多さ」が減り、また仕事場でのストレス要因に「プライベートの問題」が重なりメンタル不調となる傾向が多く見られるようになってきました。この「プライベートの問題」に伴うメンタル不調は基本的には企業には責任がなく個人の問題ですが、義務化ストレスチェックにライフリサーチとライフワークリサーチを取り入れることで、義務化ストレスチェックだけでは見えにくい課題を見いだし、 多方面からの集団分析が可能となることから働きやすい職場環境づくりへの具体的ヒントが見つかります。また、従業員にはアドバイス文を提示することにより細やかに従業員へのサポートが可能となります。従業員のプライベートの問題解決の一助になれば、より安定したパフォーマンスを仕事でも発揮でき従業員にとっても企業にとっても相互に良い影響をもたらし、さらには生産性の向上をも期待できると考えます。すべての事業場でご受検いただけますので、義務化ストレスチェック対象ではない事業場の状況把握にもお役立ていただけます

ライフリサーチ

ライフリサーチでは、従業員の性格傾向の調査分析を行い、義務化ストレスチェックでは見えなかった従業員の生活習慣による心の乱れの問題点を浮かび上らせて従業員にアドバイス文をご提示します。 従業員のセルフケアにお役立てください。また企業にはご希望によってゴールドポートをご提出します。

ライフ&ワークリサーチ

ライフリサーチでは、義務化ストレスチェックでは浮かび上がらない従業員の生活習慣による心の乱れ、性格傾向の調査分析を行い、従業員にはアドバイス文をご提示します。 従業員のセルフケアにお役立てください。また企業にはご希望によってゴールドポートをご提出します。