事業者が、ストレスチェック制度を正しく理解できるようにご説明を行い、労働者へ周知を行い、安全配慮義務を履行します。
実施者と事業者が連携して、ストレスチェックの実施や医師面接指導を行います。面接指導後の事業者側の事後措置を正しく行うことが求められています。

平成医会では、ストレスチェックに見据えたスケジュール目安を下記のように予定しております。

事業所の規模によってもスケジュールは前後することがありますが、お客様の実情に合わせたコンサルテーションが可能です。専任担当者が経験豊富な知識でご相談に応じます。
衛生委員会の立ち上げや産業医を選定をお考えの場合など、予想される懸念事項についても、お気軽にお尋ねください。