2022年4月～「パワハラ防止法」が
中小企業でも義務化となります
相談窓口の設置、体制づくり、研修・教育の実施
の準備はできていますか？
2022年4月～
「パワハラ防止法」が
中小企業でも義務化
となります
相談窓口の設置、
体制づくり、
研修・教育の実施
の準備はできていますか？
こんなお悩みありませんか？
こんなお悩み
ありませんか？
何から手をつけたらいいの？
どこに依頼したらいいの？
社外に相談窓口を依頼するメリットは？
平成医会が選ばれる理由
医療機関だからできること
平成医会が
選ばれる理由
医療機関だから
できること
精神科医療機専門家スタッフが全面バックアップ。
コンシェルジュとして企業担当者様の負担を軽減します。
相談窓口の設置、無料研修、発生時のメンタルケアまで
ワンストップ支援
直営クリニックでの診察・治療・復職（リワーク）支援の
利用が可能
ハラスメント外部相談窓口として24時間受付
パワハラ防止法対策から体制づくりまで丁寧に対応します。
精神科医療機専門家スタッフが全面バックアップ。
コンシェルジュとして企業担当者様の負担を軽減します。
相談窓口の設置、無料研修、発生時のメンタルケアまでワンストップ支援
直営クリニックでの診察・治療・復職（リワーク）支援の利用が可能
ハラスメント外部相談窓口として24時間受付
パワハラ防止法対策から体制づくりまで丁寧に対応します。
ご契約企業様の感想
飲食業 M社
多店舗展開している当社としては、店舗ごとに違う問題があること、また見えにくい点が多く、専任の担当者に日々様々な相談ができる点はとても助かります。
IT S社
窓口だけでなく、いざという時にすぐにカウンセリングや直営クリニックで診察してもらえる点は、対象者への配慮だけでなく企業側として、とても心強いです。
医療・介護 I社
医療機関が運営主体であることから、専門家の意見がすぐに聞けること、また情報管理の面でも医療機関は、安心感があります。
ご契約までの流れ
STEP01
まずはお気軽にお問い合わせください。
専門スタッフが無料でヒアリング
いたします。
STEP02
ご希望に合わせたお見積書の発行。
STEP03
窓口開設、体制づくりスタート。
医療法人社団平成医会にお任せください。
医療法人社団平成医会
にお任せください。
にお任せください。