平成医会がご提供する「企業向けメンタルアシストプログラム」

従業員のメンタルヘルスをタブー視しない文化を企業内に育む、
健康管理の新しいスタンダードソリューション

メンタルヘルスの課題を本質的に解決していくために、予防と復帰の視点を取り入れ、
人を大切にする企業としての体制を共に創ります。

このプログラムの目的は、精神疾患の発症予防と、軽症の段階での早期発見・治療を行うことです。
企業がメンタルヘルスの問題をタブー視・敬遠していては、問題は解決しません。企業が主体的に従業員のメンタルヘルスに向き合い、このプログラムを導入することで、人事ご担当者様が抱える、従業員の健康管理を始めとする様々な課題に対して、医療・法務・労務の専門家チームが一体となって解決へ導きます。とりわけ、「安全配慮義務」の体制を確立し、人材の喪失リスクから解放されるだけでなく、人材の適正配置、能力開発などにも寄与する、健康管理の新しいスタンダードソリューションとなることを目指しています。

顧問医契約のサービス

顧問医契約は、人事担当者様のためのご契約です。

日頃お忙しい人事担当者様に対して平成医会の専任の担当者がサポートいたします。
対応の難しいメンタル問題について、予防・実際に起きた時の対処、休職、復職などのさまざまな場面で顧問医療機関にご相談ができる契約です。また、医療のみならず、職場の環境についてのご相談や、労務に関するご相談、就業規則について、労働安全衛生法や労働基準法にかかわってくるご相談に対する専門家の助言も得ることができます。
専任担当者と精神科医を中心としたチームワーク（プロフェッショナルネットワーク）で迅速かつ的確な健康管理体制を提供します。